有网友在网上发问：“目下在一家军工考虑所职责四年足下，回念念了下这四年时间不短，关联词我方妙技水良善刚毕业时差未几。可能刚入职时候相对没那么忙，加上失约金的结果，也就这样温水煮青蛙式的熬过来了，在考虑所干过的应该齐懂，名目研制过程中有许多经由和文献动作的条款，原本这也没啥问题，问题在于咱们所处置不成为，许多处置层面的活亦然压在贪图师身上，再加上东谈主手不够，一个东谈主身兼数职，为了赶程度，好多经由文献齐是乱来一份走体式。

我当今每周约略开会占1/2时间，打电话合营外协搞导入导出打印存档之类的经由占1/3时间，剩下的时间才调干本岗亭干系的职责，目下等于实在莫得信心好好干下去了。看了看网上招聘的信息匹配度高的独一其他的军工类考虑所，好像依然完全逃不出这个圈子了。

嗅觉我方等于典型的小镇作念题家，从上学期间的自信到职责后越发是非的自卑感和挫败感，当今念念到的独一裸辞逃离，关联词下一步要干啥，颖异啥完全莫得念念法。目下经济方面莫得什么压力，个东谈主偏向于找一份偏粗鲁躺平的职责，亦或者是卷关联词能感受到个东谈主成长性的职责(不是军工那种纯耗时间开会打印之类的杂活)，诚实求求公共薄情。”

我之前在一家军工考虑所实习，体验跟这名网友不异，多样经由特殊的繁琐，办事后果极度的低。就包括每天进单元齐得经过层层的审批，在门岗等差未几一个小时才调进得去。然后日间厚爱职工多样开会，多样检查，多样郑重之类，办公室里日间连接就2、3个东谈主。到了晚上，才是公共实在的办公时间，一般齐是晚上22点放工，忙的时候干到凌晨，然后平方一周上六天班，忙的时候也莫得周日。

并且工资万年不涨，晋升也齐没啥但愿，毕竟齐是一个萝卜一个坑，上头的提示不升，你就升不了，并且就算提示升了，再普及也只可普及一个，大多量东谈主齐是硕士，那确定博士学历的更有上风，也更受嗜好。这样的日子压根让东谈主看不到但愿，一年的时间里一个组10个厚爱职工下野了5个，澈底是协议时满主动下野的。

回到题主这里，对近况莫得信心，不合乎军工所的职责神色的话，离开是最佳的采选。当今不足时离开，以后年龄大了更离不开了，关节是每安分责你齐会很不幸。当今才毕业4年，还不到30岁，契机还多一些。至于说下一步干啥，我方也说了念念找一份偏粗鲁躺平的职责，或者卷关联词成长性高的职责。说真话，以4年的军工所职责训戒，基本上也只可找军工行业，成长性高的职责基本没戏。不错推敲体制内职责，有一句话叫作念天地的非常是编制，考公事员或职业编。入错行不可怕九游体育app官网，可怕的是莫得离开的勇气。独一离开当下的职责环境，才调及早解放。